mitarbeiterbefragung
Wer das Ziel kennt, kann entscheiden; wer entscheidet, findet Ruhe; wer Ruhe findet, ist sicher; wer sicher ist, kann überlegen; wer überlegt, kann verbessern; Konfuzius

MitarbeiterInnen-Befragungen

Jenseits aller Messgrößen ist die KundInnenorientierung und die KundInnenzufriedenheit vor allem auch eine Frage der MitarbeiterInnenzufriedenheit. Stimmen Motivation und Identifikation der MitarbeiterInnen, werden diese das Unternehmen auch in schwierigen Situationen Kunden gegenüber positiv darstellen.

Die von Jaksch & Partner durchgeführten MitarbeiterInnenbefragungen verfolgen unterschiedlichste Zielsetzungen.

Sie können entweder allgemeine MitarbeiterInnenzufriedenheitsanalysen sein, sie können dadurch auch die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens aus der Sicht Ihrer MitarbeiterInnen erfahren. Sie können damit den Weiterbildungsbedarf erheben, die Notwendigkeit und/oder Akzeptenz von Veränderungen messen, das Führungsverhalten Ihres Managements reflektieren, die Identifikation Ihrer MitarbeiterInnen mit Ihrem Unternehmen und ihren Produkten überprüfen, Aufschluss über Gestaltungsideen Ihrer MitarbeiterInnen erhalten, Ihr betriebliches Vorschlagswesen optimieren, betriebliche Gesundheitsförderung auf aussagekräftigen Daten aufbauen oder auch die Akzeptanz Ihrer MitarbeiterInnen von neuen Techniken und Methoden überprüfen.

Sie haben Fragen und wollen mehr erfahren? Dann kontaktieren Sie uns einfach! Unsere Experten stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

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