Führungsstilanalysen
Führungsstilanalysen

In Ihrem Bereich stehen Sie an der Spitze, doch Sie bekommen selten ein offenes Feedback? Sie möchten Ihr Führungsverhalten mit anderen vergleichen - aber in Ihrem Unternehmen gibt es keinen Austausch? Sie möchten gezielt an Ihrem Führungsverhalten arbeiten?

Unsere Führungsstil-Analyse zeigt, wie gut Sie Ihre Mitarbeiter führen und wie stark Sie als Führungskraft die Strategien Ihres Unternehmens mitgestalten können. Junge Führungskräfte erfahren, wo ihre Entwicklungspotenziale liegen. Und alte Hasen haben die Chance, ihr langjähriges Führungsverhalten auf den Prüfstand zu stellen.

Sie als Führungskraft erhalten aufgrund Ihrer Selbsteinschätzung und der Fremdeinschätzung durch Ihre Mitarbeiter ein quantitatives und qualitatives Feedback zu Ihrer Führungsarbeit.

Dabei analysieren wir

  • Unternehmerische Führung
  • Problemlösungskompetenz
  • Kommunikation und Einflussnahme
  • Führen von Menschen
  • Antrieb und persönliche Haltung
  • Funktionskompetenz

Wie gehen wir dabei vor? Die Feedback-Nehmer und die Feedback-Geber erhalten jeweils komplementäre Fragebögen. Die Feedback-Geber, also Ihre Mitarbeiter, beschreiben, wie sie Ihr Führungsverhalten wahrnehmen. Gleichzeitig beurteilen Sie Ihr eigenes Verhalten und die beabsichtigte Wirkung auf die Interaktionspartner.

Wir führen diese Analyse entweder konventionell mit Fragebögen in Papierform, in digitaler Form oder auch in Interviewform durch.